PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGUNG TOYOTA CABANG SOEKARNO HATTA DI PEKANBARU

Diana Sri Dewi

Abstract


This study aims to determine the effect of Work Environment on Employee Performance At PT Agung Toyota Cabang Soekarno Hatta In Pekanbaru. As for the population in this study are all employees in PT Agung Toyota Cabang Soekarno Hatta In Pekanbaru, which amounted to 44 people and the population in this study used as a sample by using the census method of all employees. Data analysis used is descriptive analysis, beside that also use analysis of quantitative analysis that is using simple linier regression with help of program SPSS version 17.00. From the results can be concluded a simple linear regression analysis that the work environment has a significant effect on employee performance at PT Agung Toyota Cabang Soekarno Hatta In Pekanbaru. The result of simple linear regression analysis is Y = 6,730 + 0,857X + e

Keywords


Work Environment and Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Andespa, Roni. 2014, Metode Riset Bisnis, Yayasan Pendidikan dan Keterampilan. Al-Huda Press

Anjely Desviratih Idri. 2014. skripsi “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) Pekanbaru”, Pekanbaru : Universitas Islam Riau

Fandrifal, Rama. Panduan Belajar SPSS v.17.00. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Hariandja, M. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada

Mangkunegara, Prabu, Anwar. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama

Mangkunegara, Prabu, Anwar. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Muhaimin, Abdul. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Bank Mandiri Cabang Pekanbaru Sudirman Atas Di Kota Pekanbaru”

Nitisemito.A.S. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Indonesia. Jakarta

Novianto, Dwi. 2015. Jurnal “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. Galang Kreasi Sempurna”. Vol. 4, No. 6, Juni. Surabaya: STIESIA

Rivai, Veithzal. 2005. Manajamen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan , Dari Teori Ke Praktek. Jakarta:PT. Rajagrafindo Persada.

Roy Setiawan dan Hutomo Mitchael. 2015. Jurnal “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Lestari Purnama Perkasa” Vol. 3, No. 2. Surabaya: Universitas Kristen Petra

Sedarmayanti. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sugiyono. 2013, Metode Penelitian Administrasi, Alfabete, Bandung

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Susanti, S. 2014. Skripsi “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelayanan (Program, Umum, Dan Kepegawaian) Kantor Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Riau Pekanbaru”, Pekanbaru : Universitas Islam Riau

Yacinda Chresstela Prasidya Norianggono, dkk. 2014. Jurnal Administrasi Bisnis “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra Di Surabaya)”.Surabaya: Unibraw




DOI: https://doi.org/10.36975/jeb.v8i4.178

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing By: