PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. JOEY SASMITA LENCANA CABANG PEKANBARU

Faira Medina Dzikra

Abstract


Abstract : Humans are one of the important resources owned by an organization or company. Resources owned by an organization, especially human beings, are an asset that must be maintained and empowered in order to be able to provide maximum contribution to the development and growth of the company. Increasingly complex performance demands. It takes good management in managing existing human resources. In general, the purpose of this study is to determine the effect of supervision on employee work discipline at PT. Joey Sasmita Badge Pekanbaru Branch. The number of samples in this study were 49 people. From the results of the validity test, the whole statement items between the supervisory variable and the work discipline variable were declared valid because the rcount > rtable (0.281) was obtained. The results of simple linear regression obtained the value of Y = 7,296 + 0.720X. From the results of the partial test or t test, it is obtained that the value of tcount (12.833) > from the value of ttable (2.011) with a significant level of 0.000 < 0.05, which means that the monitoring variable has a positive and significant effect on the work discipline variable. And the coefficient of determination R2 of 0.778 means the contribution or magnitude of the influence of supervision on work discipline is 0.778 or 77.8 % while the remaining 22.2 % is influenced by other variables that are ignored or not examined in this study.

Keywords


Supervision and Work Discipline

Full Text:

PDF

References


Busro, Muhammad, 2018, Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Ke-1, Prenadamedia Group, Jakarta.

Dewita, Riska Afriani dan Arhipen Yapentra, (2019) Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Guru Pada SMK “XY” Kota Pekanbaru, Jurnal Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe) Vol. 10, No. 3

Edison, Emron, Anwar, Yohny, dan Komariyah, Imas, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi, Cetakan Kesatu, CV. Alfabeta, Bandung.

Fahmi, Irham, 2013, Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi, Cetakan Kedua, CV. Alfabeta, Bandung.

Griffin, 2004, Manajemen, Alih Bahasa Gina Gania, Erlangga, Jakarta.

Hery, 2017, Cara Cepatdan Mudah Memahami Pengantar Manajemen, Edisi Kedua, Gava Media, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S. P, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan keduapuluhdua, PT. Bumi Aksa: Jakarta.

Mulyadi, 2007, Sistem Akuntansi, Salemba Empat, Jakarta.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, cetakan 14, PT. Remaja Rosdkarya Offset, Bandung.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan, cetakan kesebelas, PT. Remaja Rosdkarya Offset, Bandung.

Nurbudiwati, 2018, Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Garut, Journal of Knowledge Management, Vol. 12; No. 01, ISSN : 1097-9338, Universitas Garut.

Ningsih, Elpa, 2014, Pengaruh Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin Pegawai Pada Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, STIE Riau.

Nurmansyah, 2018, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep-Teori dan Penelitian, Cetakan Keempat, Unilak Press, Pekanbaru.

Nurmansyah, 2018, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep, Teori, dan Penelitian), cetakan keempat, Unilak Press, Pekanbaru.

Nurmansyah, 2016, Perilaku Organisasi Mengelola Orang dan Organisasi (Konsep, Teori, dan Penelitian), cetakan kedua, Unilak Press, Pekanbaru.

Priyatno, Duwi, 2013, Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS, Cetakan Pertama, Medikom, Yogyakarta.

Puji, Indah, Hartatik, 2014, Mengembangkan SDM, Laksana, Yogyakarta.

Rafiie, Said Achmad Kabiru, 2017, Manajemen (Teori dan Aplikasi), Alfabeta, Bandung.

Shartika, Ika 2016, Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bagian Retribusi Izin Gangguan Pada Badan Pelayanan Terpadu dan Penanaman Modal (BPTPM) Kota Pekanbaru, STIE Riau.

Setyorini, Winarto, 2013, Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Kotawaringin Barat Pangkalan Bun, Universitas Antakusuma.

Sinambela, Lijan, Poltak, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja), Cetakan Pertama, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Suwatno, dan Priansa, Donni Juni, 2018, Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Cetakan Keenam, Alfabeta, Bandung.

Supomo. R, 2018, Pengantar Manajemen, Cetakan I, Yrama Widya, Bandung.

Sulistiyani, Ambar Teguh, dan Rosidah, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoretik dan praktik Untuk Organisasi Publik, Cetakan I, Gava Media, Yogyakarta.

Subagyo Joko, 2015, Metode Penelitian Dalam Teori dan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.

Sujarweni, V Wiratna, 2014, Metodologi Penelitian, Pustaka barupress, Yogyakarta.

Sugiyono, 2019, Statistika Untuk Penelitian, cetakan ke-30, Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, cetakan ke-23, Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, 2008,Memahami Penelitian Kualitatif, CV. Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, 2005, Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.

Umar, Husein, 2013, Metode Riset Perilaku Konsumen Jasa, Ghalia Indonesia, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.36975/jeb.v12i1.304

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing By: